Features

ITサービスが選ばれる理由

実務で使えるスキルを習得して、組織の成長・変革を担う人材を育成できるポイント

• POINT01

  DX推進レベルを可視化し、スキル定着度を確認できる

  アセスメントで現状のデジタル化・IT推進のスキルを把握できるため、自社のDX推進に必要なスキルとスキル定着度を確認できます。

  ※組織や個人のIT推進のスキル

  
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  POINT02

  ITスキルのレベルに関わらず確実に習得できる

  技術の前にわからないことを、ヒアリングしてからの指導により受講される方に寄り添って進めていきます。

• POINT03

  実践重視のプログラムで実務に活かせる

  業種別の課題や、実際のシステム環境を再現した擬似的なプロジェクト型学習を通じて、実務で使える技術の習得を目指します。

  
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  POINT04

  研修運営を任せることができる

  貴社内で研修運営に必要なリソースを調整する必要は ありません。ITサービスの運営メンバーが学習開始から終了までサポートします

About

DX人材育成研修とは

Program

目的別DX人材育成プログラム（一部）

受講対象やご要望に応じてカスタマイズしてご提案いたします

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  DX基礎講座

  DXとは何か.知識を覚えて頂きます

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  業務効率化実践講座

  エクセルで管理しているが、外では開けない メールも、会社に戻らないと開けない など、IT化することで業務効率化になる講習を 学習します

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  セキュリティ基礎講座

  ウイルスに感染してしまい、顧客情報がもれて しまったなど、会社の信用ががた落ちになれば お客様は離れていってしまいます 知らないでは済まない、知っていれば防げることを 学習します

Structure

学習内容を習得できる仕組み

ITサービスでは、確実に学習内容を習得できるように、アセスメント、
研修運営スキルを組み合わせて受講者を支援します

アセスメント

ユースケースとして、スキル定着度を確認するために、学習開始と終了のタイミングで実施します。合否判定があるので、不合格だった場合には再受験が必要になります。理解の足りない点を復習して再受験をすることで、着実にスキルを身につけます。

Flow

研修導入の流れ

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  お問い合わせ

  資料ダウンロードまたはお問い合わせフォームより、ご連絡ください。
  ITサービスの担当者がメールでご連絡いたします。

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  研修プランの打ち合わせ

  オンラインでのお打ち合わせを通じて、目的や課題意識を伺います。
  要件定義をともに進めながら最適な研修をご提案します。

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  お申し込み

  研修の導入をご希望いただける場合は契約書を取り交わした上で、
  必要な研修環境の構築やカリキュラム開発を進めさせていただきます。

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  研修開始

  学習コンテンツの提供、一人ひとりの習熟度に応じた学習支援など、
  研修全般の運営を行います。