POINT01
Có thể trực quan hóa mức độ thúc đẩy DX và kiểm tra mức độ thành thạo kỹ năng.
Nâng cao năng suất công việc
thúc đẩy kinh doanh phát triển.
ーĐào tạo nguồn nhân lực DXー
Features
Tại sao là Công ty TNHH IT Service?
Những điểm quan trọng để rèn luyện kỹ năng thực tiễn và phát triển nhân lực đảm nhận vai trò thúc đẩy tăng trưởng và đổi mới trong tổ chức.
-
Nhờ vào đánh giá, có thể nắm bắt được kỹ năng hiện tại về số hóa và thúc đẩy CNTT, từ đó xác định các kỹ năng cần thiết và mức độ thành thạo để thúc đẩy DX trong doanh nghiệp.
※ Kỹ năng thúc đẩy CNTT của tổ chức và cá nhân
-
POINT02
Có thể nắm vững chắc chắn, bất kể trình độ kỹ năng IT.
Trước khi đi vào kỹ thuật, chúng tôi sẽ lắng nghe những điều bạn chưa hiểu và hướng dẫn từng bước, đồng hành cùng học viên trong suốt quá trình học.
-
POINT03
Chương trình đào tạo chú trọng thực hành, có thể áp dụng ngay vào công việc thực tế.
Thông qua học tập theo mô hình dự án mô phỏng lại môi trường hệ thống thực tế và các vấn đề đặc thù của từng ngành, chương trình hướng đến việc giúp học viên nắm vững các kỹ năng có thể áp dụng trực tiếp vào công việc.
-
POINT04
Có thể giao phó việc tổ chức và quản lý đào tạo.
Quý công ty không cần phải điều chỉnh các nguồn lực cần thiết cho việc tổ chức đào tạo. Đội ngũ vận hành của IT Service sẽ hỗ trợ từ khi bắt đầu đến khi hoàn thành khóa học.
こんなお悩み、解決します
- 自社のビジネス形態に適応する研修メニュー・カリキュラムがわからない
- 学んだ内容が実務に結びつかない
- 人材定義や育成計画が定まらない、など
ITサービスにお任せください
About
DX人材育成研修とは
concept
10年後のビジョンを見据え
業務改善、事業の再構築を実現するための
DX人財育成プログラム
弊社は、ITリテラシーの向上は手段であり、目的ではないと考えます。お客様の10年後のビジョン実現をゴールに 逆算しDX推進を提案、人財を育成します
Horiuchi Kazuki
株式会社 ITサービス
代表取締役
代表取締役
米大手IT企業とマネジメント教育企業を経てコードキャンプに参画。ITと教育バックグラウンドを活かし、IT教育の新たな取り組みに挑戦しています。
Program
目的別DX人材育成プログラム（一部）
受講対象やご要望に応じてカスタマイズしてご提案いたします
-
DX基礎講座
DXとは何か.知識を覚えて頂きます
-
業務効率化実践講座
エクセルで管理しているが、外では開けない メールも、会社に戻らないと開けない など、IT化することで業務効率化になる講習を 学習します
-
セキュリティ基礎講座
ウイルスに感染してしまい、顧客情報がもれて しまったなど、会社の信用ががた落ちになれば お客様は離れていってしまいます 知らないでは済まない、知っていれば防げることを 学習します
こんなお悩み、解決します
- 自社のビジネス形態に適応する研修メニュー・カリキュラムがわからない
- 学んだ内容が実務に結びつかない
- 人材定義や育成計画が定まらない、など
ITサービスにお任せください
Structure
学習内容を習得できる仕組み
ITサービスでは、確実に学習内容を習得できるように、アセスメント、
研修運営スキルを組み合わせて受講者を支援します
アセスメント
ユースケースとして、スキル定着度を確認するために、学習開始と終了のタイミングで実施します。合否判定があるので、不合格だった場合には再受験が必要になります。理解の足りない点を復習して再受験をすることで、着実にスキルを身につけます。
Flow
研修導入の流れ
-
Liên hệ
資料ダウンロードまたはお問い合わせフォームより、ご連絡ください。
ITサービスの担当者がメールでご連絡いたします。 -
研修プランの打ち合わせ
オンラインでのお打ち合わせを通じて、目的や課題意識を伺います。
要件定義をともに進めながら最適な研修をご提案します。 -
お申し込み
研修の導入をご希望いただける場合は契約書を取り交わした上で、
必要な研修環境の構築やカリキュラム開発を進めさせていただきます。 -
研修開始
学習コンテンツの提供、一人ひとりの習熟度に応じた学習支援など、
研修全般の運営を行います。